251

Рада рассмотрит предложение КМУ о введении ID-карт вместо трудовых книжек

Киев, 26 ноября - АиФ-Украина.

Кабинет министров предложил Верховной Раде отменить трудовые книжки, изменив порядок учета трудовой деятельности сотрудников, передает Интерфакс-Украина.

Соответствующий законопроект №3507, разработанный Министерством экономического развития и торговли (МЭРТ) и одобренный на заседании Кабмина 11 ноября, зарегистрирован в парламенте.

Законопроект предполагает внесение изменений в Кодекс законов о труде.

Норма о трудовой книжке изымается, вместо этого вводится норма, согласно которой учет трудовой деятельности сотрудника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Порядок ведения учета трудовой деятельности сотрудников в электронной форме будет устанавливать Кабмин.

Изменения предусматривают расширение списка данных о сотруднике, которые вносятся в реестр.

В частности, в персональную учетную карточку застрахованного вносятся дополнительно: уникальный номер электронной персональной учетной карточки застрахованного лица;

  • серия и номер паспорта;
  • место регистрации;
  • место получения пенсий;
  • сведенья о членах семьи, которые находятся на содержании застрахованного лица, и его детей.

В часть карточки, которая отображает информацию, необходимую для вычисления и назначения страховых выплат, вносятся дополнительно:

  • сумма выплат (дохода), из которой уплачены страховые взносы за соответствующий месяц;
  • период трудовых отношений;
  • сумма периодов страхового стажа;
  • сведенья о трудовых отношениях (принятие на работу, присвоение разряда, перевод на другую работу, увольнение);
  • количество отработанных календарных дней за соответствующий месяц;
  • образование;
  • профессия;
  • название должности с указанием структурного подразделения;
  • информация об основном месте работы;
  • сведенья о добровольной уплате единого взноса по договору о добровольном участии;
  • информация о судимости (если она не погашена);
  • информация о полученном трудовом стаже.

Ранее сообщалось, что в Украине вступил в силу закон о трудовой дискриминации.

Также вам может быть интересно

Loading...

Топ 5 читаемых