aif.ru counter
1953

В ПФУ рассказали, как исключить маленькую зарплату из расчета пенсии

В ПФУ рассказали, как исключить маленькую зарплату из расчета пенсии
В ПФУ рассказали, как исключить маленькую зарплату из расчета пенсии © / Пенсионный фонд Украины
Киев, 19 февраля - АиФ-Украина.

Пенсионеры имеют право исключать с расчета пенсии маленькую зарплату. Таким образом, это может, в некоторых случаях, увеличить размер пенсионных выплат. Однако законодательство предусматривает ряд нюансов в этом вопросе, и такое исключение зароботной платы не всегда может быть выгодным.

Эти особенности подробнее разбирала заместитель директора департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Галина Мастюгина во время проведения очередной телефонной линии. Об этом говорится в новом выпуске газеты «Пенсионный курьер». 

Подобный вопрос возник у одного из читателей, который дозвонился во время телефонной линии.

«Имею 40 лет страхового стажа. Я прочитал, что по желанию пенсионера можно исключить из расчета пенсии маленькую зарплату за 60 календарных месяцев, так ли это? Эти периоды могут быть подряд или нет? Какие периоды исключаются дополнительно?», - поинтересовался пенсионер.

Мастюгина подтвердила, что пенсионеры действительно имеют на это право.

«Однако их продолжительность не может превышать 10% от страхового стажа пенсионера. Вы 40 лет стажа, это 480 месяцев, а 10% от 480 равна 48. То есть 48 месяцев заработка подряд вы можете исключить из своей пенсионной истории. Дополнительно, свыше 10% страхового стажа, может быть исключено периоды после 1 июля 2000 года: срочной военной службы, учебы, ухода за лицом с инвалидностью I группы (лицом пожилого возраста) или ребенком до достижения им трехлетнего возраста», - добавила чиновница.

Также она отметила на вторую часть  вопроса о том, могут ли эти периоды быть «подряд или нет»?

«В законе указано, что независимо от перерывов исключаются из расчета периоды, подлежащих зачислению в соответствии с абзацем третьим части первой статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Это периоды получения пособия по безработице в центре занятости. А другой период (всего может быть исключено не более 10% от стажа) исключается подряд», - рассказала Мастюгина.

Она также отметила, что не всегда выгодно исключать максимальное число месяцев из периода заработка.

«Если ваш заработок был стабильно высоким, то под оптимизацию может попасть период меньше максимального. Например, страховой стаж 40 лет может быть выгодно исключить лишь 7-8 месяцев, потому исключения большего количества месяцев приведет к уменьшению среднего коэффициента заработка. А это приведет к уменьшению размера пенсии», - подытожила она.

Ранее мы также писали, что в Пенсионном фонде объяснили причину небольших надбавок к пенсиям.

Новости от АиФ.ua в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/aif_ukraine.

Также вам может быть интересно

Loading...

Топ 5 читаемых