aif.ru counter
5170

В Украине вступили в силу драконовские штрафы за зарплату в конвертах

Зарплата в конверте
Зарплата в конверте © / Александра Горбунова / АиФ

Киев, 11 января – АиФ Украина. Вступила в силу новая норма Кодекса законов о труде Украины относительно ответственности работодателей за использование наемного труда без юридического оформления, а также выплату зарплаты «в конвертах». Соответствующие изменения в законодательство еще 28 декабря приняла Верховная Рада.

В частности, отныне юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

– фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого социального взноса – в 30 кратном размере минимальной зарплаты (в настоящее время – 36 тыс. 540 грн), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

– нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения (сейчас 3654 грн);

– несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершенного нарушение (сейчас это 12 тыс. 180 грн);

– нарушение других требований трудового законодательства – в размере минимальной заработной платы (1218 грн).

Указанные штрафы налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в порядке, установленном Кабмином. Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде.

Внесены изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях. Так, согласно новой редакции статьи 41, фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение о оформлении документов для решения вопроса относительно предоставления статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства – влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физлиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, от 500 до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8,5 тыс. до 17 тыс. грн). За повторное нарушение в течение года – 1-2 тыс. необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (17-34 тыс. грн).

Напомним, в Украине также сокращают в 2,5 раза единый соцвзнос с зарплат.

Фото: «Люстрация или кастрация» – под Радой митингует «Правый сектор» | Фотогалерея

Также вам может быть интересно

Loading...

Топ 5 читаемых