aif.ru counter
237

50 процентов «серого»: Почему в Украине стали меньше платить в конвертах

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 42. Аргументы и Факты в Украине 19/10/2016

Киев, 19 октября - АиФ-Украина.

В Украине вырос процент легальных зарплат. Теперь практически каждый второй офисный сотрудник получает официальный «белый» доход. «АиФ» выяснял, с чем это связано.

ПРИЧИНЫ РОСТА

«Есть все предпосылки говорить, что экономика страны прошла «дно». Время массовых сокращений миновало, - сообщила радостную новость Екатерина МАЩЕНКО, руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter (НН) Украина. - Преодоление пика кризиса способствовало тому, что работодатели стали чаще указывать размер вознаграждения в объявлениях вакансий. Кроме того, более двух третей компаний в первом полугодии 2016 года повышали зарплаты своим сотрудникам. А результаты опроса «белых воротничков» свидетельствуют о том, что теперь практически каждый второй из них получает «белую» зарплату».

По ее словам ситуацию ярко иллюстрирует снижение конкуренции среди соискателей: по данным HeadHunter (HH) сегодня на одно свободное рабочее место претендуют 3 соискателя, тогда как год назад на каждую вакансию претендовало 4-5 кандидатов.

Второй важной причиной роста легальных зарплат, являются позитивные изменения в налоговой сфере. Татьяна ПАШКИНА, HR-эксперт сайта по поиску работы rabota.ua считает, что увеличение процента белых зарплат связано со снижением ЕСВ и прочими фискальными поблажками, на которые идет государство, чтобы вывести из тени зарплаты. Сергей ПОПЛАВСКИЙ, директор Фибо Украина, отмечает, что наметилось уменьшение  коррупционной составляющей в Государственной фискальной службе (ГФС). Позитивным моментом стала и возможность предоставления предприятиям малого и среднего бизнеса налоговых каникул, что подтолкивает предпринимателей к «белой зарплате» для своих сотрудников.

Больше всего «счастливчиков» среди работников в сфере телекоммуникаций, страхования, в нефтегазовом и банковской секторах, а также среди госслужащих.

По словам Е. Мащенко в госсекторе и «Нафтогазе» все очень строго с документацией, отчетностью и налогообложением. В этих сферах «уйти» от налогов крайне сложно. Тоже самое касается страховых компаний, особенно тех, которые связаны со страхованием имущества: они вынуждены взаимодействовать с налоговой и другими государственными структурами.

В финансовом секторе по словам Т. Пашкиной существует законодательно оформленная почти принудительная прозрачность этих видов бизнеса, поэтому «ни одна копейка мимо не проскочит».

Кроме того, как утверждает С. Поплавский, все эти направления деятельности регулируются государством. Могут быть неплановые проверки и т.д. Поэтому собственники заинтересованы в том, чтобы платить официальную зарплату своим сотрудникам.

«ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА»: ВОЙНА НЕ ЗАКОНЧЕНА  

Тем не менее до полной легализации заработных плат украинцам далеко. По данным HH, чуть меньше трети «белых воротничков» получают «серую» (часть «в конверте», а часть - официально) и чуть больше пятой части – «черную» зарплату.

Если сотрудник получает неофициальную зарплату, то, как правило, она составляет весь заработок или большую его часть (50-70% от зарплаты). Значительно реже выплачивают «в конверте» бонусы и премии. Этот способ позволяет хоть частично уменьшить налоговую нагрузку.

Есть еще одна интересная тенденция – чем выше размер зарплаты, тем больше вероятность, что она будет неофициальной. К примеру, если среди линейных специалистов всю сумму «в конверте» получают 20% сотрудников, то среди топ-менеджеров таких вдвое больше. По словам Е. Мащенко это связано с тем, что у последних зарплаты, как минимум в три раза выше. Оплату труда предлагают в конверте, чтоб уйти от уплаты налогов. Чем выше зарплата сотрудника выше, тем больше размер налога.

Виной живучести нелегальной оплаты труда является тот факт, что наша налоговая система хоть и претерпевает позитивные изменения, но все еще  далека от совершенства. По словам С. Поплавского, пока значительная часть зарплат платится все же в конвертах.

«Высокие налоги создают препятствия для укрепления бизнеса в Украине, и не исключается, что такая тенденция продолжится, пока не будет снижения налогов. Отметим, что в малом и среднем бизнесе работает около 70% украинцев, сразу чувствуется масштаб сложности этого вопроса», - говорит эксперт.

Второй виновницей сложивщейся ситуации является несовершенство пенсионной сферы.

«Пока чем больше работодатель платит в бюджет и чем меньше он получает обратно в виде любых преференций, тем обиднее ему платить деньги «в никуда», - считает Т. Пашкина. -  Тем более, что не факт, что самим сотрудникам что-то останется в старости от этих начислений. Нынешняя пенсионная система так кардинально перестраивается и так быстро меняется, что надеяться на государственную пенсию из собственных отчислений как-то неловко».  

ВЗГЛЯД МАЩЕНКО

Начало роста деловой активности

«Лето, период традиционного спада активности на рынке труда, позади и в сентябре уже был зафиксирован рост активности среди соискателей и работодателей.

Сложнее всего найти работу было жителям Киева и области. Также среди регионов с самой высокой конкуренцией – Сумы, Запорожье, Днепропетровск и Харьков. Здесь на одно вакантное место в среднем приходится три-четыре человека.

Остается критичной ситуация в восточных регионах. Число работных предложений здесь крайне низкое. По итогам квартала в среднем ежемесячно работодатели размещали около 70 вакансий в Луганской области и чуть больше 200 в Донецкой. Соответственно конкуренция составила 12-13 соискателей на одну вакансию.

ТОП-5 самых конкурентных профессинальных сфер остался без изменений. По-прежнему сложнее остальных найти работу топ-менеджерам, юристам, специалистам начального уровня, бухгалтерам и финансистам, а также высококвалифицированным специалистам производственных специальностей. Хотя по сравнению с предыдущим кварталом показатели конкуренции в этих проффесиональных областях немного снизились».

Екатерина МАЩЕНКО, руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина.

Виктория Хаджирадева

Фотогалерея самых креативных и ярких нарядов Ukrainian Fashion Week 2016 | Фотогалерея

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых