aif.ru counter
281
Рейтинг вопроса
0
+ -

...Как забрать неиспользованный отпуск?

Сюжет Работа, работодатель, права
Категория:  Архив
Как объяснил руководитель юридического департамента всеукраинской профсоюзной организации «Защита труда» Виталий Дудин, если работник хотя бы два года не был в отпуске, то работодатель обязан принудительно отправить его отдохнуть, как минимум, на 14 дней, а остальную отпускную задолженность компенсировать деньгами.

«Десятилетний отпускной долг предприятия перед работником – это уникальный случай, – говорит он. – И за это работодателя могут оштрафовать. Как можно исчерпать этот инцидент? В законе сказано о минимальном количестве дней компенсации неиспользованного отпуска. Но в нем нет максимальных ограничений такого отпуска. Значит, если вы захотите отдыхать все 300 дней, то предприятие не вправе запретить вам это сделать. Ваши права в данном случае не ограничены и в плане получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск. А если вы захотите уволиться с этой работы, то вам обязаны будут в день увольнения выдать компенсацию за все 300 дней неиспользованного отпуска».

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых