aif.ru counter
30.07.2013 17:29
Евгений Магда
25
Рейтинг вопроса
0
+ -

...Как инвалидов могут нагружать на работе?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30. Аргументы и факты в Украине 24/07/2013 Сюжет Работа, работодатель, права
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30 24/07/2013

«Все зависит от того, что значит «повышенная нагрузка», – рассуждает директор Консультационно-обучающего центра охраны труда Юрий ГАДЖИ. – Когда человека брали на работу, его знакомили с будущим местом работы и объясняли функциональные обязанности. Если они меняются или меняется место, где он должен работать, человек может обратиться в администрацию с медицинским заключением о том, что он не может выполнять такие нагрузки, ему эта работа противопоказана. Но в таком случае администрация может отказаться от его услуг. Есть функциональные обязанности, и если человек не может их выполнять, значит, он для этой работы не подходит, и его могут уволить. Если бы человек получил травму на этом производстве, был бы смысл за что-то бороться. А так: или принимай условия, или уходи».

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых